食品包装公司绩效考评系统（模板）.docx

CMC.泓域咨询/绩效考评系统食品包装公司绩效考评系统xxx集团有限公司目录第一章 绩效考评方法3一、 行为导向型客观考评方法3第二章 公司基本情况9一、 公司简介9二、 核心人员介绍10第三章 项目基本情况12一、 项目名称及建设性质12二、 项目承办单位12三、 项目实施的可行性14四、 项目建设选址14五、 建筑物建设规模14六、 项目总投资及资金构成15七、 资金筹措方案15八、 项目预期经济效益规划目标15九、 项目建设进度规划16第四章 宏观环境分析18第五章 行业背景分析19第一章 绩效考评方法一、 行为导向型客观考评方法在绩效管理的实践活动中，人们设计出一些偏重考评员工行为的方法，对员工为有效完成工作所必须具有的行为进行界定。其主要内容是：首先利用各种技术对员工的工作行为加以界定，然后根据员工在多大程度上显示出这些行为作出评价。常用的考评方法有五种。