高压开关公司人力资源研究（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源研究高压开关公司人力资源研究xxx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平是定额管理的核心6二、 劳动定额管理的内容7第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析10第四章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用笔试甄选应聘人员的方法14二、 笔试的适用范围15第五章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的基本程序16二、 面试的目标17第六章 企业员工培训需求分析的方法21一、 前瞻性培训需求评估模型21二、 其他几种模型22第七章 企业员工培训的有效性分析23一、 培训有效性评估的技术23二、 培训有效性评估的内容26第八章 绩效考评指标与设计30一、 绩效考评指标的类型30二、 绩效考评标准及设计原则33第九章 绩效考评方法40一、 绩效考评方法的比较40二、 结果导向型考评方法