不锈钢超薄板项目人力资源研究（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源研究不锈钢超薄板项目人力资源研究目录第一章 劳动定额水平3一、 确定劳动定额水平的基本原则3第二章 劳动定额的修订4一、 劳动定额修订的内容4二、 修改劳动定额的方法4第三章 企业应聘人员的初步甄选6一、 利用简历甄选应聘人员的方法6二、 利用笔试甄选应聘人员的方法8第四章 人力资源的空间配置10一、 企业劳动协作10二、 改进过细劳动分工的方法12第五章 员工职业生涯规划信息采集14一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法14第六章 培训方法的选择与应用17一、 选择企业员工培训方法的程序17二、 几种常用培训方法的应用19第七章 绩效考评指标与设计29一、 基于不同维度的绩效考评指标设计29第八章 绩效考评方法33一、 目的和要求33二、 制订绩效改善计划的程序33第九章 岗位评价数据的处理35一、 岗位评价结果误差的调整35第十章 专项薪酬管理制度的起草38一、 奖金制度的制定38二、 薪