高压开关项目人力资源运营方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源运营方案高压开关项目人力资源运营方案xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的基本概念6第三章 劳动定额水平8一、 通过现行定额之间的比较来衡量8二、 确定劳动定额水平的基本原则8第四章 企业应聘人员的初步甄选10一、 利用简历甄选应聘人员的方法10第五章 人力资源的空间配置13一、 企业组织劳动分工与协作的方法13二、 企业劳动分工17第六章 企业培训制度的建立与推行分析20一、 企业培训制度的基本结构20二、 企业培训制度的含义20第七章 企业员工培训需求分析的方法23一、 培训需求的调查与确认23二、 前瞻性培训需求评估模型24第八章 绩效考评系统26一、 绩效考评主体的特点26二、 绩效考评主体的确定27第九章 绩效考评方法28一、 绩效考评方法的比较28第十章 岗位评价