高压开关项目人力资源体系（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源体系高压开关项目人力资源体系xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 确定劳动定额水平的基本原则6二、 劳动定额管理的内容6第三章 劳动定额统计与分析9一、 产品实耗工时统计的方法9二、 实耗工时的概念和意义12第四章 人力资源的空间配置14一、 企业劳动协作14二、 企业组织劳动分工与协作的方法16第五章 甄选应聘人员方法21一、 兴趣测试21第六章 企业培训制度的建立与推行分析22一、 企业各项培训制度的起草22二、 起草与修订培训制度的要求32第七章 企业员工培训需求分析的方法34一、 培训需求循环评估模型34二、 其他几种模型35第八章 绩效考评方法36一、 目的和要求36第九章 绩效考评系统37一、 绩效考评主体的分类和比较37二、 绩效考评周期及其影响因素45第十章 专项薪酬管理制度的起草