胶合板公司人力资源规划（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划胶合板公司人力资源规划xx投资管理公司目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析信息的主要来源4二、 工作岗位分析的程序4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 企业组织结构的调查8第三章 招募方式的选择13一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题13二、 外部招募的主要方法14第四章 应聘者面试的组织与实施21一、 面试的方法21二、 面试提问的设计23第五章 企业员工培训需求分析的方法26一、 培训需求循环评估模型26第六章 培训方法的选择与应用28一、 企业员工培训与开发的各种方法28二、 几种常用培训方法的应用48第七章 绩效考评系统58一、 绩效考评周期的确定58二、 减小绩效考评误差的方法62第八章 绩效考评方法65一、 绩效考评方法的比较65第九章 薪酬体系设计的前期准备66一、 薪酬体系设计的基本