胶合板项目人力资源系统分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析胶合板项目人力资源系统分析目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 行业背景分析7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析9第四章 人力资源费用预算的审核13一、 审核人力资源费用预算的基本程序13第五章 人力资源的空间配置14一、 企业组织劳动分工与协作的方法14二、 企业员工工作任务的指派方法18第六章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试的目标19二、 面试的概念21第七章 企业员工培训需求分析的方法23一、 前瞻性培训需求评估模型23二、 三维培训需求分析模型24第八章 企业员工培训与开发课程25一、 培训课程设计的程序25第九章 绩效考评方法27一、 目的和要求27二、 制订绩效改善计划的程序27第十章 绩效考评系统29一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理29二、 绩效考评的程序与流程设计30第十一章 专项薪酬管理制度的起草35一、