胶合板项目人力资源规划方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划方案胶合板项目人力资源规划方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额完成情况的分析6二、 实耗工时的概念和意义7第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额修订的内容8第四章 人力资源的空间配置9一、 人力资源配置的基本概念和种类9二、 加强现场管理的5S活动10第五章 招募方式的选择16一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题16二、 实施内部招募与外部招募的原则17第六章 员工职业生涯规划信息采集19一、 职业生涯规划的内涵与特征19二、 职业与职业生涯的基本概念20第七章 企业员工培训与开发课程21一、 实施培训教学活动的注意事项21二、 培训课程设计的项目与内容22第八章 绩效考评系统36一、 绩效考评周期及其影响因素36二、 绩效考评周期的确定39第九章 绩效考评方法43一、 绩效考评方法的应用策略43二、 绩效考评方法的比较43第十章 专项薪酬管理制度的起草4