铝板带箔公司人力资源培训方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源培训方案铝板带箔公司人力资源培训方案目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 企业劳动定员传统的制定修订方法3二、 劳动定员传统的制定修订方法5第二章 劳动定额水平8一、 用实耗工时来衡量8二、 通过现行定额之间的比较来衡量8第三章 招募方式的选择9一、 企业人员招募的方式9二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题14第四章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的基本程序16二、 面试的概念17第五章 基于培训需求分析的项目设计19一、 企业员工培训项目的开发与管理19第六章 企业培训制度的建立与推行分析27一、 企业各项培训制度的起草27二、 企业培训制度的执行与完善37第七章 绩效考评方法39一、 结果导向型考评方法39二、 绩效考评方法的应用策略44第八章 绩效考评系统46一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理46二、 企业员工绩效申诉的处理47第九章 专项薪酬管理制度的起草50一、 奖金