ITO靶材公司人力资源培训方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源培训方案ITO靶材公司人力资源培训方案目录第一章 公司简介3一、 公司基本信息3二、 公司简介3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 审核人力资源费用预算的基本要求5二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析信息的主要来源8二、 工作岗位分析的程序8第四章 招聘评估指标的统计分析12一、 人员录用评估12二、 招聘活动过程评估的相关概念12第五章 企业应聘人员的初步甄选16一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法16第六章 员工培训的组织与实施18一、 实现培训资源的充分利用18二、 培训前对培训师的基本要求19第七章 职业生涯发展规划准备工作21一、 职业生涯发展的基本理论21第八章 绩效考评指标与设计23一、 绩效指标体系的设计要求23二、 基于不同维度的绩效考评指标设计24第九章 绩效考评系统29一、 绩效考评主体的分类和比较29二、 绩效考评