ITO靶材公司人力资源方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源方案ITO靶材公司人力资源方案目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析的程序6第三章 劳动定额统计与分析10一、 劳动定额统计工作的任务10二、 产品产量定额的统计范围和要求11第四章 招聘评估指标的统计分析14一、 甄选环节的评估14二、 招募环节的评估15第五章 人力资源的空间配置17一、 劳动环境优化的内容和方法17二、 工作地组织19第六章 企业员工培训需求分析的方法22一、 培训需求分析的含义22二、 培训需求循环评估模型22第七章 企业员工培训与开发课程25一、 培训课程设计的程序25二、 实施培训教学活动的注意事项26第八章 绩效考评系统29一、 绩效考评主体的特点29二、 绩效考评主体的确定30第九章 绩效考评方法31一、 绩效考评方法的分类31第十章 员工福利管理分析