ITO靶材公司人力资源整体解决方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源整体解决方案ITO靶材公司人力资源整体解决方案xx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额管理的内容6二、 劳动定额水平的概念和种类8第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额的定期修订10第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 利用简历甄选应聘人员的方法12二、 笔试的特点14第五章 甄选应聘人员方法15一、 人格测试15二、 能力测试15第六章 员工培训的组织与实施17一、 培训前对培训师的基本要求17二、 培训师的培训与开发17第七章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训效果信息的收集20二、 培训效果评估方案的设计25第八章 绩效考评方法28一、 绩效考评方法的应用策略28二、 行为导向型客观考评方法28第九章 绩效考评系统35一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义35二、 绩效考