ITO靶材项目人力资源系统分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析ITO靶材项目人力资源系统分析xx有限责任公司目录第一章 劳动定额统计与分析4一、 产品实耗工时统计的方法4第二章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析信息的主要来源8第三章 人力资源的空间配置9一、 人力资源配置的基本原理9二、 工作轮班制度的概念和种类13三、 两班制15四、 三班制15五、 多班制17第四章 招募方式的选择21一、 选择人员招募方式的主要步骤21二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题22第五章 员工职业生涯规划信息采集24一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法24第六章 基于培训需求分析的项目设计27一、 企业员工培训项目的开发与管理27二、 企业员工培训与开发项目设计的原则34第七章 绩效考评指标与设计37一、 基于不同维度的绩效考评指标设计37二、 绩效目标设置的原则40第八章 绩效考评方法44一