ITO靶材项目人力资源管理（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理ITO靶材项目人力资源管理目录第一章 项目基本情况3一、 项目名称及投资人3二、 结论分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的基本概念6二、 企业劳动定员传统的制定修订方法7第三章 劳动定额统计与分析11一、 劳动定额完成情况的分析11二、 实耗工时的概念和意义12第四章 甄选应聘人员方法13一、 人格测试13第五章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用笔试甄选应聘人员的方法14二、 笔试的适用范围15第六章 培训方法的选择与应用16一、 企业员工培训与开发的各种方法16二、 选择企业员工培训方法的程序36第七章 企业员工培训与开发课程40一、 实施培训教学活动的注意事项40第八章 绩效考评指标与设计42一、 绩效考评标准及设计原则42第九章 绩效考评系统48一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突48二、 绩效考评周期及其影响因素49第十章 岗位评价数据的处理53一、