ITO靶材项目人员招聘与配置（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人员招聘与配置ITO靶材项目人员招聘与配置目录第一章 员工培训3一、 培训效果评估的一般程序3二、 职业生涯发展的基本理论4三、 员工职业生涯规划的准备工作5四、 基于培训需求分析的员工培训项目设计10五、 培训项目的设计与管理应关注的问题17第二章 项目基本情况19一、 项目名称及建设性质19二、 项目承办单位19三、 项目实施的可行性20四、 项目建设选址21五、 建筑物建设规模22六、 项目总投资及资金构成22七、 资金筹措方案22八、 项目预期经济效益规划目标23九、 项目建设进度规划23第三章 宏观环境分析25第四章 行业背景分析26第五章 公司简介28一、 公司基本信息28二、 公司简介28第一章 员工培训一、 培训效果评估的一般程序评估是为了检验培训管理体系的有效性，衡量培训管理工作所取得的成绩，找出培训管理中存在的问题。所以，为了确保评估工作的顺利开展和客观公正，还必须规范评估的流程，科学计算