OLED项目人力资源模式分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析OLED项目人力资源模式分析目录第一章 公司基本情况3一、 公司简介3二、 核心人员介绍3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析信息的主要来源5第三章 人力资源费用预算的审核6一、 企业人力资源费用的构成6第四章 招募方式的选择9一、 参加招聘会的主要程序9第五章 甄选应聘人员方法12一、 情境模拟测试的应用12第六章 基于培训需求分析的项目设计17一、 企业员工培训项目的开发与管理17第七章 企业员工培训的有效性分析25一、 培训效果评估的实施25二、 培训有效性评估的含义和作用32第八章 绩效考评系统36一、 绩效考评主体的确定36二、 企业员工绩效申诉的处理37第九章 绩效考评指标与设计39一、 绩效指标体系的设计要求39第十章 岗位评价数据的处理41一、 岗位评价所需信息来源41第十一章 专项薪酬管理制度的起草42一、 薪酬管理制度42第十二章 集体合同管理分析45