OLED项目人力资源实施方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施方案OLED项目人力资源实施方案目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 企业劳动定员传统的制定修订方法4二、 企业劳动定员制定修订的新方法6第二章 劳动定额的修订9一、 劳动定额修订的内容9第三章 招聘评估指标的统计分析10一、 甄选环节的评估10二、 招聘成本及其相关概念11第四章 人力资源的空间配置14一、 工作轮班制度的概念和种类14二、 两班制15三、 三班制16四、 多班制17五、 企业组织劳动分工与协作的方法21第五章 企业培训制度的建立与推行分析26一、 企业各项培训制度的起草26第六章 职业生涯发展规划准备工作37一、 组织职业生涯管理的含义和作用37第七章 绩效考评系统38一、 绩效考评周期及其影响因素38二、 绩效考评主体的特点41第八章 绩效考评指标与设计42一、 基于不同维度的绩效考评指标设计42二、 绩效考评标准及设计原则45第九章 岗位评价数据的处理52