OLED项目人力资源制度手册（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度手册OLED项目人力资源制度手册目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订6一、 修改劳动定额的方法6二、 劳动定额不定期修订6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析8第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的目标12二、 面试环境的布置14第五章 招聘评估指标的统计分析15一、 录用环节的评估15二、 招聘成本及其相关概念17第六章 企业员工培训需求分析的方法20一、 培训需求循环评估模型20二、 培训需求分析的含义21第七章 基于培训需求分析的项目设计23一、 培训项目的设计与管理应关注的问题23二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计24第八章 绩效考评系统32一、 绩效考评主体的分类和比较32二、 减小绩效考评误差的方法40第九章 绩效考评指标与设计43一、 绩效指标体系的设计要求43二、 绩效考评标准及设计原则44第十章 员工福利管理分析51一、 员工福利预算的编