CMC.泓域咨询/人力资源管理流程手册OLED项目人力资源管理流程手册目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析信息的主要来源3第二章 劳动定额统计与分析4一、 劳动定额统计工作的任务4第三章 人力资源的空间配置6一、 企业组织劳动分工与协作的方法6第四章 甄选应聘人员方法11一、 兴趣测试11二、 情境模拟测试11第五章 员工职业生涯规划信息采集14一、 员工职业生涯规划信息的采集14二、 职业生涯规划的内涵与特征16第六章 企业员工培训的有效性分析18一、 培训效果评估方案的设计18二、 培训效果评估的一般程序20第七章 绩效考评系统22一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理22第八章 绩效考评指标与设计24一、 绩效考评标准及设计原则24第九章 岗位评价的基本步骤30一、 岗位评价的概念30二、 岗位评价的特点31三、 岗位评价的基本功能32第十章 专项薪酬管理制度的起草34一、 薪酬管理制度34二、 起草单
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