CMC.泓域咨询/人力资源配置方案OLED项目人力资源配置方案目录第一章 劳动定额的修订3一、 劳动定额修订的步骤3第二章 劳动定额水平6一、 通过现行定额之间的比较来衡量6第三章 甄选应聘人员方法7一、 情境模拟测试7二、 能力测试8第四章 企业应聘人员的初步甄选11一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法11二、 利用笔试甄选应聘人员的方法12第五章 员工培训的组织与实施14一、 培训前对培训师的基本要求14二、 培训师的培训与开发14第六章 员工职业生涯规划信息采集17一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法17二、 职业生涯规划的内涵与特征19第七章 绩效考评方法21一、 目的和要求21第八章 绩效考评指标与设计22一、 基于不同维度的绩效考评指标设计22二、 绩效指标体系的设计要求25第九章 岗位评价数据的处理28一、 岗位评价方法的应用程序28二、 岗位评价所需信息来源38第十章 岗位评价的基本步骤39一、 岗
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