食品包装公司员工福利管理分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/员工福利管理分析食品包装公司员工福利管理分析xxx投资管理公司目录第一章 岗位评价数据的处理3一、 收集岗位评价有关信息的工作程序3二、 岗位评价方法的应用程序4第二章 公司简介15一、 基本信息15二、 公司简介15三、 公司主要财务数据16第三章 行业背景分析18第四章 项目基本情况20一、 项目名称及投资人20二、 结论分析20第五章 宏观环境分析23第一章 岗位评价数据的处理一、 收集岗位评价有关信息的工作程序（一）确定所需的信息采用不同的方法进行岗位评价，所需信息不同，所需信息的详细程度也可能不同。因为有些方法简单，有些方法复杂。例如，要素计点法中的海氏系统法，它认为所有岗位所包含的薪酬因素主要有六种：任职资历、人际关系及沟通技巧、管理范围、岗位资源、岗位竞争、任务的艰巨性和复杂性。因此，用此法进行岗位评价需要收集这六方面的数据和信息，通常采用调查表格形式。（二）设计