不锈钢超薄板公司人力资源研究（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源研究不锈钢超薄板公司人力资源研究xxx投资管理公司目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析信息的主要来源4第二章 劳动定额统计与分析5一、 劳动定额统计工作的任务5第三章 人力资源的空间配置7一、 工作轮班制度的概念和种类7二、 两班制8三、 三班制9四、 多班制10五、 加强现场管理的5S活动14第四章 招募方式的选择19一、 参加招聘会的主要程序19二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题21第五章 企业培训制度的建立与推行分析23一、 企业培训制度的基本结构23二、 企业培训制度的执行与完善23第六章 企业员工培训需求分析的方法25一、 培训需求的调查与确认25第七章 绩效考评方法27一、 绩效考评方法的比较27第八章 绩效考评指标与设计28一、 基于不同维度的绩效考评指标设计28二、 绩效考评标准及设计原则31