不锈钢超薄板公司人力资源管理（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理不锈钢超薄板公司人力资源管理目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的基本概念6二、 企业劳动定员制定修订的新方法7第三章 劳动定额的修订10一、 修改劳动定额的方法10二、 劳动定额的定期修订10第四章 招聘评估指标的统计分析12一、 录用环节的评估12二、 人员招聘数量与质量评估14第五章 人力资源的空间配置16一、 企业人员配置的基本方法16二、 企业劳动分工17第六章 员工培训的组织与实施21一、 培训前对培训师的基本要求21第七章 员工职业生涯规划信息采集22一、 职业生涯规划的内涵与特征22二、 职业与职业生涯的基本概念23第八章 绩效考评方法24一、 绩效考评方法的分类24二、 行为导向型主观考评方法26第九章 绩效考评指标与设计30一、 绩效指标体系的设计要求30二、 绩效考评指标的类型31