食品包装公司人力资源研究（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源研究食品包装公司人力资源研究目录第一章 行业背景分析3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 人力资源费用支出控制的原则5二、 审核人力资源费用预算的基本要求5第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员制定修订的新方法8二、 企业劳动定员管理的作用10第四章 人力资源的空间配置12一、 企业劳动协作12二、 人力资源配置的基本概念和种类14第五章 企业应聘人员的初步甄选17一、 笔试的适用范围17二、 利用笔试甄选应聘人员的方法17第六章 员工职业生涯规划信息采集19一、 职业与职业生涯的基本概念19第七章 企业员工培训需求分析的方法20一、 前瞻性培训需求评估模型20第八章 绩效考评系统22一、 企业员工绩效申诉的处理22二、 绩效考评主体的确定24第九章 绩效考评指标与设计25一、 基于不同维度的绩效考评指标设计25第十章 专项薪酬管理制度的起草29一、 奖金制度的制定29二、 岗