食品包装项目人力资源模式分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析食品包装项目人力资源模式分析目录第一章 行业背景分析4第二章 公司概况6一、 公司基本信息6二、 公司主要财务数据6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 企业组织机构设置的原则8二、 企业组织结构与组织机构的关系12第四章 劳动定额水平15一、 劳动定额水平的概念和种类15二、 用实耗工时来衡量16第五章 招募方式的选择17一、 实施内部招募与外部招募的原则17第六章 甄选应聘人员方法19一、 能力测试19第七章 企业培训制度的建立与推行分析21一、 企业培训制度的含义21二、 起草与修订培训制度的要求22第八章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训效果评估的一般程序24第九章 绩效考评方法26一、 绩效考评方法的分类26二、 制订绩效改善计划的程序28第十章 绩效考评指标与设计30一、 基于不同维度的绩效考评指标设计30二、 绩效考评指标的类型33第十一章 薪酬体系设计