冻干食品公司人力资源战略分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源战略分析冻干食品公司人力资源战略分析目录第一章 公司概况3一、 公司基本信息3二、 公司主要财务数据3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额修订的步骤5第三章 劳动定额水平8一、 劳动定额管理的内容8二、 劳动定额水平是定额管理的核心10第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的内容12二、 面试环境的布置12第五章 招募方式的选择14一、 实施内部招募与外部招募的原则14二、 外部招募的主要方法15第六章 员工培训的组织与实施22一、 培训前对培训师的基本要求22二、 实现培训资源的充分利用22第七章 基于培训需求分析的项目设计25一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计25二、 企业员工培训与开发项目设计的原则32第八章 绩效考评方法35一、 目的和要求35二、 绩效考评方法的比较35第九章 绩效考评系统36一、 绩效考评周期及其影响因素36二、 绩效考评误差的含义和类型39第十