冻干食品公司人力资源手册（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源手册冻干食品公司人力资源手册目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的作用6二、 审核人工成本预算的方法6第三章 劳动定额水平10一、 通过现行定额之间的比较来衡量10二、 劳动定额水平的概念和种类10第四章 人力资源的空间配置12一、 工作轮班制度的概念和种类12二、 两班制13三、 三班制14四、 多班制15五、 企业人员配置的基本方法19第五章 招募方式的选择21一、 企业人员招募的方式21第六章 员工职业生涯规划信息采集27一、 职业生涯规划的内涵与特征27二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法28第七章 企业员工培训的有效性分析31一、 培训有效性评估的含义和作用31二、 培训效果的跟踪与监控34第八章 绩效考评指标与设计39一、 绩效指标体系的设计要求39二、 基于不同维度的绩效考评指标设计40第九章 绩效考评方法45一、 绩效考评方法的