不锈钢超薄板公司人力资源计划（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划不锈钢超薄板公司人力资源计划xxx投资管理公司目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制4一、 组织结构设计后的实施原则4第二章 劳动定额的修订7一、 修改劳动定额的方法7二、 劳动定额不定期修订7第三章 应聘者面试的组织与实施9一、 面试的概念9二、 面试提问的设计10第四章 人力资源的空间配置13一、 企业组织劳动分工与协作的方法13二、 人力资源时间配置的内容17第五章 员工职业生涯规划信息采集20一、 职业与职业生涯的基本概念20二、 职业生涯规划的内涵与特征20第六章 企业员工培训与开发课程22一、 培训课程设计的基本原则22二、 培训课程的设计策略24第七章 绩效考评系统29一、 企业员工绩效申诉的处理29二、 绩效考评主体的分类和比较31第八章 绩效考评方法39一、 结果导向型考评方法39二、 绩效考评方法的