冻干食品项目人力资源模式分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析冻干食品项目人力资源模式分析目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 劳动定员的形式3二、 劳动定员的基本概念4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额完成情况的分析6二、 产品产量定额的统计范围和要求7第三章 甄选应聘人员方法10一、 情境模拟测试的应用10二、 能力测试14第四章 企业应聘人员的初步甄选16一、 利用笔试甄选应聘人员的方法16第五章 企业员工培训与开发课程18一、 培训课程设计的项目与内容18二、 培训课程设计的基本原则30第六章 员工培训的组织与实施34一、 培训前对培训师的基本要求34二、 培训课程的实施与管理34三、 企业员工外部培训的实施38第七章 绩效考评系统40一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理40二、 绩效考评周期及其影响因素41第八章 绩效考评指标与设计45一、 绩效目标设置的原则45第九章 岗位评价的基本步骤48一、 进行岗位评价的基本原则