冻干食品项目人力资源研究（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源研究冻干食品项目人力资源研究xx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析9第三章 劳动定额的修订13一、 劳动定额修订的步骤13二、 劳动定额不定期修订15第四章 甄选应聘人员方法16一、 能力测试16二、 情境模拟测试17第五章 企业应聘人员的初步甄选20一、 利用笔试甄选应聘人员的方法20第六章 职业生涯发展规划准备工作22一、 组织职业生涯管理的含义和作用22二、 个入职业生涯规划的含义22第七章 培训方法的选择与应用24一、 选择企业员工培训方法的程序24第八章 绩效考评系统27一、 绩效考评误差的含义和类型27二、 企业员工绩效申诉的处理33第九章 绩效考评方法35一、 绩效考评方法的分类35二、 行为导向型客观考评方法37第十章 专项薪酬管理