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CMC.泓域咨询/人力资源解决方案冻干食品公司人力资源解决方案xxx（集团）有限公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员的形式7第四章 应聘者面试的组织与实施9一、 面试提问的设计9二、 面试的概念11第五章 招募方式的选择12一、 实施内部招募与外部招募的原则12第六章 企业员工培训需求分析的方法14一、 培训需求分析的含义14二、 培训需求循环评估模型14第七章 培训方法的选择与应用17一、 选择企业员工培训方法的程序17第八章 绩效考评指标与设计20一、 基于不同维度的绩效考评指标设计20二、 绩效目标设置的原则23第九章 绩效考评方法27一、 目的和要求27第十章 岗位评价的基本步骤28一、 岗位评价的特