冻干食品公司人力资源系统分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析冻干食品公司人力资源系统分析目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额水平5一、 通过现行定额之间的比较来衡量5二、 劳动定额水平是定额管理的核心5第三章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析7二、 工作岗位分析的程序10第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的方法14第五章 甄选应聘人员方法17一、 能力测试17二、 人格测试18第六章 企业员工培训与开发课程19一、 培训教学设计程序与形成方案19二、 实施培训教学活动的注意事项23第七章 企业培训制度的建立与推行分析26一、 企业培训制度的执行与完善26二、 企业培训制度的含义26第八章 绩效考评系统29一、 绩效管理的职责划分29第九章 绩效考评指标与设计33一、 绩效目标设置的原则33二、 绩效考评标准及设计原则35第十章 员工福利管理分析42一、 员工福利计划的制订程序42二、 福利管理的基本程序46第十一章 岗