CMC.泓域咨询/人力资源计划不锈钢公司人力资源计划xx有限公司目录第一章 劳动定额水平4一、 劳动定额管理的内容4二、 劳动定额水平的概念和种类6第二章 人力资源费用预算的审核8一、 人力资源费用支出控制的原则8第三章 甄选应聘人员方法9一、 兴趣测试9二、 能力测试9第四章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试的内容11二、 面试的概念11第五章 企业培训制度的建立与推行分析13一、 企业培训制度的基本结构13第六章 员工培训的组织与实施14一、 培训前对培训师的基本要求14二、 实现培训资源的充分利用14第七章 绩效考评系统17一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突17第八章 绩效考评指标与设计19一、 绩效指标体系的设计要求19二、 绩效目标设置的原则20第九章 专项薪酬管理制度的起草24一、 奖金制度的制定24第十章 薪酬体系设计的前期准备
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