不锈钢公司人力资源规划方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划方案不锈钢公司人力资源规划方案目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的内容6第三章 劳动定额统计与分析7一、 实耗工时的概念和意义7第四章 甄选应聘人员方法8一、 情境模拟测试8二、 情境模拟测试的应用9第五章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试提问的设计15二、 面试提问的技巧17第六章 基于培训需求分析的项目设计22一、 企业员工培训与开发项目设计的原则22第七章 企业员工培训需求分析的方法25一、 培训需求分析的含义25二、 培训需求的调查与确认25第八章 绩效考评系统27一、 减小绩效考评误差的方法27二、 绩效考评主体的特点29第九章 绩效考评方法31一、 目的和要求31二、 绩效考评方法的分类31第十章 岗位评价数据的处理34一、 岗位评价所需信息来源34第十一章 岗位评价的基本步骤35一、 岗位评价的主要步骤35二、 岗位评价的特点36