中药配方颗粒公司人力资源系统分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析中药配方颗粒公司人力资源系统分析目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 企业人力资源规划的分类7二、 工作岗位分析8第三章 劳动定额水平12一、 劳动定额水平的概念和种类12二、 用实耗工时来衡量13第四章 招聘评估指标的统计分析14一、 招聘成本及其相关概念14第五章 企业应聘人员的初步甄选16一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法16二、 利用笔试甄选应聘人员的方法17第六章 职业生涯发展规划准备工作19一、 组织职业生涯管理的含义和作用19二、 职业生涯发展的基本理论19第七章 企业培训制度的建立与推行分析22一、 企业培训制度的执行与完善22第八章 绩效考评系统23一、 企业员工绩效申诉的处理23二、 绩效管理的职责划分25第九章 绩效考评方法29一、 综合型绩效考评方法29二、 制订绩效改善计划的程序30