中药配方颗粒项目人力资源模式分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析中药配方颗粒项目人力资源模式分析目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 劳动定员的形式5第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 组织结构设计后的实施原则7第四章 招聘评估指标的统计分析10一、 招聘成本效益评估10二、 招募环节的评估10第五章 企业应聘人员的初步甄选12一、 利用简历甄选应聘人员的方法12第六章 企业员工培训与开发课程15一、 培训课程的设计策略15第七章 职业生涯发展规划准备工作20一、 组织职业生涯管理的含义和作用20第八章 绩效考评指标与设计21一、 绩效目标设置的原则21第九章 绩效考评方法24一、 绩效考评方法的应用策略24二、 综合型绩效考评方法24第十章 员工福利管理分析26一、 员工福利计划的制订程序26二、 员工福利的类别和内容30第十一章 岗位评价数据的处理44一、 岗位评价方法的应用程序44第十二章 岗位评价的