交流电动机公司人力资源战略分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源战略分析交流电动机公司人力资源战略分析目录第一章 公司简介3一、 基本信息3二、 公司简介3三、 公司主要财务数据4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 工作岗位分析6二、 企业组织机构设置的原则9第三章 劳动定额水平14一、 劳动定额水平是定额管理的核心14二、 劳动定额水平的概念和种类15第四章 企业应聘人员的初步甄选17一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法17二、 利用简历甄选应聘人员的方法18第五章 招聘评估指标的统计分析21一、 录用环节的评估21第六章 企业培训制度的建立与推行分析24一、 企业各项培训制度的起草24二、 起草与修订培训制度的要求34第七章 员工职业生涯规划信息采集36一、 职业生涯规划的内涵与特征36二、 职业与职业生涯的基本概念37第八章 绩效考评系统38一、 绩效考评周期及其影响因素38二、 绩效考评主体的分类和比较41第九章 绩效考评指标与设计50