交流电动机公司人力资源制度（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度交流电动机公司人力资源制度目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案5四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划6第二章 劳动定额的修订7一、 修改劳动定额的方法7二、 劳动定额修订的步骤7第三章 劳动定额水平10一、 劳动定额管理的内容10第四章 招募方式的选择13一、 内部招募的主要方法13第五章 人力资源的空间配置16一、 企业员工工作任务的指派方法16二、 人力资源配置的基本概念和种类16第六章 企业员工培训需求分析的方法19一、 三维培训需求分析模型19二、 前瞻性培训需求评估模型19第七章 员工培训的组织与实施21一、 培训课程的实施与管理21二、 企业员工外部培训的实施24第八章 绩效考评系统26一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义26二、 绩效考评主体的分类和比较28第九章 绩效考评指标与设计37一、 绩效考评