交流电动机公司人力资源研究（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源研究交流电动机公司人力资源研究目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍5第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员传统的制定修订方法7第三章 人力资源费用预算的审核10一、 人力资源费用支出控制的原则10二、 审核人工成本预算的方法10第四章 招募方式的选择14一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题14二、 内部招募的主要方法15第五章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试的基本程序18二、 面试提问的设计19第六章 企业培训制度的建立与推行分析22一、 企业培训制度的基本结构22二、 企业培训制度的执行与完善22第七章 培训方法的选择与应用24一、 企业员工培训与开发的各种方法24第八章 绩效考评方法45一、 绩效考评方法的分类45二、 行为导向型客观考评方法47第九章 绩效考评指标与设计53一、 绩效指标体系的设计要求53二、 基于不同维度的绩效考评指标设计54