岩棉板公司人力资源整体解决方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源整体解决方案岩棉板公司人力资源整体解决方案目录第一章 行业背景分析3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。5二、 企业人力资源费用的构成6第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析9二、 工作岗位分析的程序12第四章 招聘评估指标的统计分析16一、 人员招聘数量与质量评估16第五章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试提问的设计17第六章 职业生涯发展规划准备工作20一、 员工职业生涯规划的准备工作20二、 职业生涯发展的基本理论24第七章 企业员工培训的有效性分析26一、 培训效果的跟踪与监控26二、 培训效果评估的实施30第八章 绩效考评指标与设计37一、 绩效指标体系的设计要求37二、 绩效考评标准及设计原则38第九章 绩效考评系统45一、 绩效考评周期的确定45二、 绩效考评主体的分类和比较49第十章 岗位评价的基本步骤57一、 岗位评价的概念5