岩棉板项目人力资源计划（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划岩棉板项目人力资源计划xx有限公司目录第一章 劳动定额水平4一、 劳动定额水平的概念和种类4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员基本原则6二、 劳动定员的基本概念8第三章 招募方式的选择11一、 参加招聘会的主要程序11第四章 人力资源的空间配置14一、 精益生产与5S管理14二、 工作轮班制度的概念和种类17三、 两班制19四、 三班制19五、 多班制20第五章 企业员工培训需求分析的方法25一、 三维培训需求分析模型25第六章 员工培训的组织与实施26一、 培训前对培训师的基本要求26二、 培训师的培训与开发26第七章 绩效考评系统29一、 绩效管理的职责划分29二、 绩效考评主体的特点32第八章 绩效考评指标与设计34一、 绩效考评标准及设计原则34二、 绩效目标设置的原则39第九章 员