岩棉板项目人力资源研究（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源研究岩棉板项目人力资源研究xx有限责任公司目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析4二、 工作岗位分析的程序7第二章 劳动定额统计与分析11一、 产品实耗工时统计的方法11二、 实耗工时的概念和意义14第三章 招聘评估指标的统计分析16一、 招募环节的评估16第四章 企业应聘人员的初步甄选17一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法17二、 笔试的特点18第五章 员工培训的组织与实施20一、 实现培训资源的充分利用20二、 培训师的培训与开发21第六章 企业员工培训与开发课程23一、 培训课程的设计策略23二、 培训课程设计的基本原则27第七章 绩效考评方法30一、 绩效考评方法的应用策略30二、 绩效考评方法的比较30第八章 绩效考评指标与设计32一、 基于不同维度的绩效考评指标设计32二、 绩效目标设置的原则35第