交流电动机公司人力资源计划方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划方案交流电动机公司人力资源计划方案目录第一章 行业背景分析4第二章 公司概况6一、 公司基本信息6二、 公司主要财务数据6第三章 劳动定额水平8一、 劳动定额水平是定额管理的核心8第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员与其他相关概念的关系9二、 劳动定员的形式17第五章 招聘评估指标的统计分析19一、 人员招聘数量与质量评估19二、 成本效益评估19第六章 甄选应聘人员方法20一、 兴趣测试20第七章 职业生涯发展规划准备工作21一、 职业生涯发展的基本理论21第八章 企业员工培训需求分析的方法23一、 其他几种模型23二、 前瞻性培训需求评估模型23第九章 绩效考评指标与设计25一、 绩效目标设置的原则25二、 绩效考评标准及设计原则27第十章 绩效考评方法34一、 绩效考评方法的分类34第十一章 员工福利管理分析37一、 员工福利计划37二、 员工福利预算的编制程