交流电动机项目人力资源体系（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源体系交流电动机项目人力资源体系目录第一章 行业背景分析4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及投资人6二、 结论分析6第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额不定期修订9二、 劳动定额的定期修订9第四章 劳动定额统计与分析11一、 产品产量定额的统计范围和要求11二、 劳动定额完成情况的分析13第五章 人力资源的空间配置15一、 劳动环境优化的内容和方法15二、 加强现场管理的5S活动17第六章 应聘者面试的组织与实施23一、 面试的概念23二、 面试环境的布置24第七章 培训方法的选择与应用25一、 几种常用培训方法的应用25第八章 基于培训需求分析的项目设计34一、 企业员工培训项目的开发与管理34第九章 绩效考评系统42一、 绩效考评的程序与流程设计42二、 绩效考评周期的确定46第十章 绩效考评方法51一、 制订绩效改善计划的程序51二、 目的和要求52第十一章 专项薪酬管理制度的