交流电动机项目人力资源战略分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源战略分析交流电动机项目人力资源战略分析目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额不定期修订5第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 工作岗位分析6二、 企业组织机构设置的原则9第四章 招募方式的选择14一、 实施内部招募与外部招募的原则14二、 参加招聘会的主要程序15第五章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试提问的设计18二、 面试环境的布置20第六章 企业员工培训与开发课程21一、 培训课程的设计策略21二、 培训课程设计的项目与内容25第七章 企业培训制度的建立与推行分析39一、 企业培训制度的含义39二、 起草与修订培训制度的要求40第八章 绩效考评系统42一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义42二、 绩效管理的职责划分44第九章 绩效考评方法48一、 绩效考评方法的比较48二、 行为导向型客观考评方法48第十章 专项薪酬管理制度的起草55一、 起