CMC.泓域咨询/应聘者面试的组织与实施交流电动机项目应聘者面试的组织与实施目录第一章 招聘评估指标的统计分析2一、 人员录用评估2二、 招募环节的评估2第二章 宏观环境分析4第三章 公司基本情况7一、 公司简介7二、 核心人员介绍7第四章 行业背景分析9第五章 项目基本情况11一、 项目名称及投资人11二、 结论分析11第一章 招聘评估指标的统计分析一、 人员录用评估人员录用评估是对招聘工作有效性检验的一个重要方面。但是，这种说法未必完全正确，还要看应聘者的整体素质水平。试想，相同的录用比，一个是在高级人才市场招聘，一个是在初级人才市场招聘，那录用者的素质显然不会一样高。二、 招募环节的评估（一）招募渠道的吸引力招募渠道的吸引力可以用所吸引有效候选人的数量表示。例如，网上招聘就是点击该招聘网页人员的数量、写申请求职人员的数量、符合职位要求应聘者的数量，报纸杂志的效果就是所收有效简历的数量、有效电话咨询的数量等。显然，该指标是一个绝对指标，关键还是要看相对指标，即与成本的对照关
