椰子水公司人力资源管理计划（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理计划椰子水公司人力资源管理计划目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 行业背景分析6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员的基本概念9二、 企业劳动定员制定修订的新方法10第四章 劳动定额统计与分析13一、 产品产量定额的统计范围和要求13二、 产品实耗工时统计的方法15第五章 招募方式的选择19一、 参加招聘会的主要程序19二、 选择人员招募方式的主要步骤21第六章 应聘者面试的组织与实施23一、 面试的内容23二、 面试环境的布置23第七章 企业培训制度的建立与推行分析25一、 企业培训制度的基本结构25二、 企业培训制度的执行与完善25第八章 企业员工培训的有效性分析27一、 培训效果评估的实施27二、 培训有效性评估的含义和作用34第九章 绩效考评系统38一、 绩效考评误差的含义和类型38二、 绩效管理的职责划分44第十章 绩效考评指标与设