椰子水公司人力资源规划（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划椰子水公司人力资源规划xxx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员的形式7二、 劳动定员传统的制定修订方法8第三章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析信息的主要来源11第四章 甄选应聘人员方法12一、 兴趣测试12二、 人格测试12第五章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用简历甄选应聘人员的方法14第六章 员工职业生涯规划信息采集17一、 职业生涯规划的内涵与特征17二、 职业与职业生涯的基本概念18第七章 企业培训制度的建立与推行分析19一、 企业培训制度的执行与完善19第八章 绩效考评指标与设计20一、 绩效指标体系的设计要求20第九章 绩效考评方法22一、 绩效考评方法的比较22二、 制订绩效改善计划的程序22第十章 员工福利管理分析24一、 员工福利管理24