椰子水项目人力资源方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源方案椰子水项目人力资源方案目录第一章 公司简介3一、 基本信息3二、 公司简介3三、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的步骤6第三章 人力资源费用预算的审核9一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。9第四章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试的目标11二、 面试提问的设计13第五章 人力资源的空间配置16一、 企业组织劳动分工与协作的方法16二、 人力资源配置的基本原理20第六章 员工职业生涯规划信息采集25一、 职业生涯规划的内涵与特征25第七章 基于培训需求分析的项目设计27一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计27二、 培训项目的设计与管理应关注的问题34第八章 绩效考评指标与设计36一、 绩效考评标准及设计原则36二、 绩效指标体系的设计要求41第九章 绩效考评方法44一、 目的和要求44二、 制订绩效改善计划的程序44第十章 岗位评价的基本步骤