劳动法专题劳动法专题 20092009年年1212月月3131日日劳动法概述l 自然人要成为劳动者，必须具备主体资格，即必须具有劳动权利能力和劳动行为能力。l 依劳动法规定，凡年满16周岁、有劳动能力的公民具有劳动权利能力和劳动行为能力l 法律禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，但文艺、体育、特种工艺单位确需招用未满16周岁的文艺工作者、运动员和艺徒时，须报经县级以上劳动行政部门批准；主要法律、法规l 中华人民共和国劳动合同法n 2008年1月1日起施行n l 中华人民共和国劳动合同法实施条例 n 2008年09月18日起施行l 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法n 2008年5月1日起施行l 中华人民共和国劳动法n 1995年1月1日起施行 劳动合同法立法宗旨l 第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。n 明显侧重保护劳动者适用主体l 第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 国家机
